2018年江苏自考《人力资源管理（一）》高频考点二

    管理人员接续规划
 

    管理人员接续规划的制定过程：

    ①确定规划范围;

    ②确定每个管理职位上的接替人选;

    ③评价接替人选;

    ④确定职业发展需要以及将个人的职业目标与组织职业目标相结合