21、最低工资：指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
22、补偿性工资差别：对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业间的非货币差异从而形成的一种职业间的工资差别。
23、就业结构：指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。
24、磨擦性失业：指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业现象。
25、结构性失业：指由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。
26、最低社会保障制度：指以国家和政府为主体，依据法律通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力而发生生活困难时给予物质帮助，以保障基本生活的制度。