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江苏自考网> 试题题库列表页> 当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）。

密押卷（三）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）。

  • A、个性
  • B、观念
  • C、情绪
  • D、沟通障碍
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人的个性具有的特征有（）。

  • A、差异性
  • B、倾向性
  • C、稳定性
  • D、整体性
  • E、社会性

因地制宜理论又称（）。

  • A、领导特性理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导情景理论
  • D、目标—路径理论

态度会对下列哪种行为产生影响（）。

  • A、判断
  • B、相容性
  • C、认知
  • D、忍耐力
  • E、行为效果
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