迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

密押卷（五）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

A、产品更新快
B、产品稳定
C、程序性较强
D、竞争性较强

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团队的终极目标是（）。

A、对事不对人，促成合作
B、促成合作，追求团队的整体绩效
C、相互协作，共为一体
D、尽心尽力，全方位投入

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率（）。

A、越高
B、没有变化
C、越低
D、时高时低

团队的内部结构框架主要包括团队的（）。

A、任务
B、目标
C、角色
D、规模
E、领导

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