简述组织文化的消极功能。-江苏自考网

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2017年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

39

简述组织文化的消极功能。

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当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向，称之为

A、社会惰化
B、社会促进作用
C、从众
D、刻板印象

在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

A、价值观
B、英雄人物
C、文化网络
D、企业环境

管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于

A、传统观念
B、人际关系观念
C、相互作用观念
D、经济人观念

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