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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述人际反应特质现论的主要内容。

2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述人际反应特质现论的主要内容。

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 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是 

  • A、事业生涯设计     
  • B、事业生涯开发    
  • C、事业生涯管理    
  • D、 事业生涯选择 

试述学习和研究组织行为学主要意义

实现了领导行为两维理论和弗咎奶期望理论的结合的是

  • A、菲德勒权变理论
  • B、领导生命周期理论
  • C、领导方格理论
  • D、途径一目标理论
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