某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述，该文件被称为

2017年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、
职业发展规划
B、职务说明书
C、绩效考核指标
D、人员配置规划

上一题下一题

通过对不同时期自身与竞争对手实力的对比分析，某企业可以采取与竞争对手抗衡或合作的行动方略，战胜对手或者实现双赢，这体现了企业经营战略特点中的

A、全局性
B、竞合性
C、纲领性
D、相对稳定性

近年来，某电脑公司在开发运算速度更快、处理能力更强的个人计算机方面取得很大进展。该公司采用的这种技术开发途径属于

A、独创型的技术开发
B、延伸型的技术开发
C、紧缩型的技术开发
D、总结提高型的技术开发

我国钢铁产品品种结构不合理，钢铁企业必须调整和优化产品结构，促进产品不断升级换代。这种情况下，某钢铁公司在确定新的投资方案时，应该选用

A、外延型投资方案
B、数量型投资方案
C、兼顾型投资方案
D、内涵型投资方案

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