某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此，王处长感到很委屈，他说：“我工作任劳任怨，吃苦耐劳，在工作上不论大事小事都认真去抓，尽全力做好；在工作作风上自己并没有专横跋扈，官僚武断，更没有损公肥私，为什么群众对自己不满意？”而下属科室部门的负责人和群众则说：“在王处长的领导下工作很不舒服，往往有无所适从的感觉，他大事小事都要管，结果又管不了。而我们管吧无权，不管吧觉得对不起自己的责任。”

请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

在我国，人民代表大会通过听取和审查同级人民政府的工作报告而对政府的监督是（）。。。

• A、法律监督
• B、司法监督
• C、立法监督
• D、工作监督

下列行政管理事务中，属于政府内部行政管理事务的是（）。。。

• A、政府人员的行政管理事务
• B、政府机关的行政管理事务
• C、政府办公场所的行政管理事务
• D、政府对外公共关系的管理事务
• E、政府内勤的行政管理事务