• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

2018年4月行为组织学

卷面总分：100分     试卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

按照领导生命周期理论的观点，领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领

导方式属于


  • A、命令型领导方式


  • B、说服型领导方式


  • C、参与型领导方式


  • D、授权型领导方式


行为的基本特征有

  • A、自主性
  • B、持久性
  • C、可变性
  • D、可塑性
  • E、社会性

冲突的观念有三种类型，即:传统观念、相互作用观念和

  • A、管理观念
  • B、历史观念
  • C、人际关系观念
  • D、权变观念
热门相关试卷
2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第四章 练习题

#总分：100分#

2016年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2015年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2020年8月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2011年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业
1
公共管理
2
环境工程
3
人力资源管理
4
社会工作与管理
5
电子政务
6
新闻学
7
人力资源管理
8
法学
9
商务英语
10
网络工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师