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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于员工工作过失处罚规定如下:(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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对UIC矩阵进行正确性检验时，每个数据类列仅能有一个C的检验是（）

A、完备性检验
B、一致性检验
C、有效性检验
D、无冗余性检验

下列选项中，不属于确认测试内容的是（）

A、检查系统是否达到相应业务或流程的需要
B、检测软件的易用性
C、检查系统是否有漏洞
D、确认系统各部件是否可以在一起共同工作而没有冲突

超市购物环境中，每名顾客可购买多种商品，每种商品有多名顾客购买，则顾客与商品之间联系的类型是（）

A、1:1
B、1:N
C、M:N
D、N:1

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对UIC矩阵进行正确性检验时，每个数据类列仅能有一个C的检验是（）

下列选项中，不属于确认测试内容的是（）

超市购物环境中，每名顾客可购买多种商品，每种商品有多名顾客购买，则顾客与商品之间联系的类型是（）

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对UIC矩阵进行正确性检验时，每个数据类列仅能有一个C的检验是（）

下列选项中，不属于确认测试内容的是（）

超市购物环境中，每名顾客可购买多种商品，每种商品有多名顾客购买，则顾客与商品之间联系的类型是（）

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(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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