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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于员工工作过失处罚规定如下:(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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在各类测试方法中，会审属于（）

A、黑盒测试
B、白盒测试
C、动态测试
D、静态测试

以下关于信息的描述中，错误的是（）

A、信息是对数据的解释
B、信息是稳定的,不随载体的性质随意改变
C、数据是信息的重要来源
D、信息反映事物的表象，是对原始事实和状态的直接记录

在控制结构图中，表示模块间控制信息传递的符号是（）

A、
B、
C、
D、

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(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。