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江苏自考网> 试题题库列表页> 在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生()

2022年10月组织行为学

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生()

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突
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按照管理方格理论的观点,对员工和工作都很关心,能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于()

  • A、任务管理
  • B、俱乐部型管理
  • C、中间型管理
  • D、团队型管理

联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

按组织的社会职能分类,组织可分为()

  • A、规范性组织
  • B、混合性组织
  • C、文化性组织
  • D、经济性组织
  • E、政治性组织

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