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江苏自考网> 试题题库列表页> 由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

2022年10月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

  • A、晕轮效应偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、集中趋势偏差
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产生最早、也最为简单的组织结构模式是

  • A、直线制
  • B、职能制
  • C、直线职能制
  • D、事业部制

系统分析方法论中相互关联的基本范畴是

  • A、行为研究
  • B、价值研究
  • C、定性研究
  • D、定量研究
  • E、规范研究

依据现代管理领域的划分，政府行政管理属于

  • A、工商管理
  • B、公共管理
  • C、财务管理
  • D、企业管理
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