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江苏自考网> 试题题库列表页> (判断说明题)目标管理以麦格雷戈的“Y理论”作为人性认识的理论基础。

密押卷(5)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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(判断说明题)目标管理以麦格雷戈的“Y理论”作为人性认识的理论基础。

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简述公平理论的核心内容。

职位和官阶并存,便于人员调配和交流的人事分类方法是()。

  • A、职级分类
  • B、品位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类

可以被称作随机控制、实时控制的是()。

  • A、前馈控制
  • B、现场控制
  • C、实时控制
  • D、反馈控制

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