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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的( )4-79

  • A、有效性
  • B、有用性
  • C、适应性
  • D、首创性

组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的( )5-111

  • A、纵向变动
  • B、横向变动
  • C、向核心变动
  • D、斜向变动

试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210

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