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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210

2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210

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组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的( )8-175

  • A、交际关系
  • B、利害关系
  • C、心理关系
  • D、互动关系

领导行为作为一种动态的活动过程，其特点有( )10-225、226

  • A、示范性
  • B、激励性
  • C、互动性
  • D、引导性
  • E、环境适应性

每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是( )8-178

  • A、霍曼斯
  • B、劳勒
  • C、伦林
  • D、舒兹
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