在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适?-江苏自考网

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2013年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

32

在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适?

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在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为

A、组织理念
B、组织伦理
C、组织规范
D、组织文化

在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为

A、原始动机
B、习得动机
C、一般动机
D、生理性动机

态度的构成因素有

A、认知
B、情感
C、意向
D、行为
E、价值观

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