• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。  

2018年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。  

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

关于团队特征的表述，正确的有【  】

  • A、价值观共识化

  • B、高素质的员工是关键

  • C、团队成员平等、信任

  • D、团队成员注重交流

  • E、团队工作的主旨是委托和授权

把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺     序安排而产生的冲突称为【  】 

  • A、目标冲突    
  • B、情感冲突    
  • C、认知冲突    
  • D、程序冲突 

组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和【   】 

  • A、管理行为    

  • B、组织行为    

  • C、组织变革    

  • D、组织学习 

热门相关试卷
2011年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2010年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2020年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第三章 练习题

#总分：100分#

2022年10月组织行为学

#总分：100分#

2014年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业
1
销售管理
2
社会工作与管理
3
公共关系（停理论课程报考）
4
计算机科学与技术（停考过渡）
5
计算机信息管理
6
园林
7
工商管理（停考）
8
人力资源管理（停考）
9
法学（停考）
10
行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师