• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

2019年4月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

领导方式效果最差的类型是


  • A、高定规高关怀


  • B、高定规低关怀


  • C、高关怀低定规


  • D、低关怀低定规


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

学习型组织的关键特征是


  • A、发现、纠错、成长


  • B、学习、创新


  • C、系统思考


  • D、团队学习


组织文化因素理论认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是


  • A、价值观


  • B、习俗仪式


  • C、文化网络


  • D、企业环境


2.

目的性行为主义代表人物是


  • A、华生


  • B、托尔曼


  • C、赫尔


  • D、斯金纳


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习