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江苏自考网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?

2020年8月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人
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某纺织公司的生产部门下设纺纱车间、织布车间和印染车间。这种部门划分属于

  • A、职能划分
  • B、地区划分
  • C、顾客划分
  • D、流程划分

光明公司对组织内部进行了全面调整，打破单一的部门设计，成立了跨部门的工作团队。该公司的做法属于组织变革中的

  • A、人员变革
  • B、技术变革
  • C、结构变革
  • D、文化变革

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?

  • A、公平理论
  • B、归因理论
  • C、双因素理论
  • D、强化理论
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