2019年江苏自考现代管理学专科考试试题（非选择题）

　　第二部分非选择题
 

　　三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
 

　　31、巴纳德组织平衡理论认为，权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。

　　判断：

　　说明：
 

　　32、公平理论认为，职工工作态度与生产积极性主要取决予所获报酬的绝对量。

　　判断：

　　说明：
 

　　33、目标管理鼓励全员参与，是一种民主管理。

　　判断：

　　说明：
 

　　34、网络图中可以有回路。

　　判断：

　　说明：
 

　　35、面向未来的预防性控制理论认为，管理人员及其下属素质越高，就越不需要进行直接控制。

　　判断：

　　说明：
 

　　四、简答题：本大题共5小题，每小题6分。共30分。
 

　　36、简述管理是社会生产力实现的基础。

　　37、简述常见的人事考评偏差。

　　38、间述追踪决策的特点。

　　39、简述美国学者沙因归纳的社会人假设的主要内容。

　　40、简述控制的过程。
 

　　五、论述题：本题10分。
 

　　41、试联系管理实际分析信息技术发展对现代管理的影响。
 

　　六、案例分析题：本题 10分。
 

　　42.案例

　　某地级市根据省里部署，把推动所属各县市经济转型作为当前中心工作之一，但他们发现，各县市经济转型能力差别很大。于是组织了有专家参加的大型调研，研究经济转型能力究竟与哪些因素有关。调査发现，它与各县市的知识存量、劳动生产率、税收收入、贫困人口所占比率、人口老龄化程度等都有关系，且有些是正相关，有些是负相关。之后，根据这个结果制定了应对措施，以逐步提髙各县市的经济转型能力。

　　分析要求：

　　(1)根据前述材料，分别列出与经济转型能力正相关的要素和负相关的要素。

　　(2)结合正负相关要素，试提出提高各县市经济转型能力的对策建议。