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江苏自考网> 试题题库列表页> 弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和()。

2022年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和()。

  • A、奖励与他人需要的关系
  • B、奖励与社会需要的关系
  • C、奖励与组织需要的关系
  • D、奖励与个人需要的关系
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根据霍兰德的性格与职业匹配理论,实际型人格适合从事的工作是()。

  • A、司机
  • B、计算机操作工
  • C、文秘
  • D、律师

简述平衡与协调心理健康的原则。

工作分类的基础是()。

  • A、部门化
  • B、专门化
  • C、命令链
  • D、正规化

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