一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与(　　)-江苏自考网

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2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与(　　)

A、层次变量
B、结构变量
C、类型变量
D、行为变量

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管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是(　　)

A、设计联络员角色
B、建立工作团队
C、成立特别工作组
D、构建综合部门

领导权的分配应坚持的原则有(　　)

A、量才适用，德才兼备原则
B、职权一致，责权对等原则
C、分配适度，系统优化原则
D、因事设人，量才授权原则
E、保权授责，科学授权原则

把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是(　　　)

A、行为科学
B、组织科学
C、微观组织行为学
D、宏观组织行为学

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