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江苏自考网> 试题题库列表页> 用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(　　)

2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(　　)

A、趋势分析
B、抉择分析
C、相关分析
D、因素分析

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把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是(　　)

A、差异性
B、倾向性
C、适应性
D、独立性

领导权的分配应坚持的原则有(　　)

A、量才适用，德才兼备原则
B、职权一致，责权对等原则
C、分配适度，系统优化原则
D、因事设人，量才授权原则
E、保权授责，科学授权原则

世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的(　)

A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型

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