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2015年4月行政管理学

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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在人事分类制度中,职位分类的依据有().

  • A、职位的工作性质
  • B、职位的责任轻重
  • C、职位的难易程度
  • D、职位的社会地位
  • E、职位所需的资格条件
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论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。


利用私营部门的管理理念来重塑政府,其核心在于大力推进政府职能市场化的行政发展模式是()。

  • A、英美模式
  • B、法德模式
  • C、希腊模式
  • D、韩国模式

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()。

  • A、计划和组织
  • B、制度建设
  • C、使用和开发
  • D、激励和监督

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