某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中-江苏自考网

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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：（）

A、未对人的因素给予足够的关心。
B、未对任务的完成给予应有的重视。
C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作。
D、很可能同时存在A与C两方面的问题。

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某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以向各地区经销办的经理们直接下命令。总经理的这种做法违反了什么原则？（）

A、责权对等原则
B、统一指挥原则
C、集权化原则
D、职务提高，职能分散原则

以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释：（）

A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。
B、穷人很少参加排场讲究的社交活动。
C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润。
D、一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。

以下何种组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想：（）

A、直线制。
B、直线职能制。
C、事业部制。
D、矩阵制。

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