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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

一个企业中处于较低层次的管理人员所作的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可以认为该企业:()

  • A、管理人员的素质较高。
  • B、高层主管比较开明。
  • C、组织集权程度较高。
  • D、组织分权程度较高。
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随着主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得:()

  • A、具体、技术性很强。
  • B、抽象、战略性很强。
  • C、模糊、技术性很强。
  • D、具体、战略性很强。

现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想:()

  • A、经济人假设。
  • B、社会人假设。
  • C、复杂人假设。
  • D、自我实现人假设。

某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是:()

  • A、未对人的因素给予足够的关心。
  • B、未对任务的完成给予应有的重视。
  • C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作。
  • D、很可能同时存在A与C两方面的问题。

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