15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）

2015年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、前馈控制
B、中期控制
C、同步控制
D、反馈控制

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25.依据现代管理理论的观点，管理就是领导，领导就是管理。（2015.04）

A、以上描述正确
B、以上描述错误

16.任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有（）（2015.04）

A、环境因素
B、组织文化
C、决策者的个人因素
D、时间因素
E、过去的决策

7.具有“分段编制，近细远粗”特点的计划方法是（）（2015.04）

A、目标管理法
B、滚动计划法
C、甘特图法
D、德尔菲法

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15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）

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16.任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有（）（2015.04）

7.具有“分段编制，近细远粗”特点的计划方法是（）（2015.04）

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16.任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有（）（2015.04）

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