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江苏自考网> 试题题库列表页> 15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)

2015年4月管理学原理

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)


  • A、前馈控制


  • B、中期控制


  • C、同步控制


  • D、反馈控制


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25.依据现代管理理论的观点,管理就是领导,领导就是管理。(2015.04)


  • A、以上描述正确



  • B、以上描述错误

16.任何决策都是在一定的条件下进行的,都要受到一些因素的影响和制约。一般来说,影响决策的因素有()(2015.04)


  • A、环境因素


  • B、组织文化


  • C、决策者的个人因素


  • D、时间因素


  • E、过去的决策


7.具有“分段编制,近细远粗”特点的计划方法是()(2015.04)


  • A、目标管理法


  • B、滚动计划法

  • C、甘特图法


  • D、德尔菲法


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