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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有   

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试题序号

在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会


  • A、很大


  • B、很小


  • C、中等


  • D、一般


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在托马斯冲突管理二维模式中，第一维度是合作性，第二维度是


  • A、压制性


  • B、迁就性


  • C、正视性


  • D、坚持己见性


组织行为学的学科性质有


  • A、跨学科性


  • B、系统性


  • C、权变性


  • D、实用性


  • E、科学性


迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于


  • A、硬汉型文化


  • B、努力工作尽情享受型文化


  • C、赌注型文化


  • D、过程型文化


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