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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有   

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试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示


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间断-平衡模型适用的群体是


  • A、临时性工作群体


  • B、长期性工作群体


  • C、非任务性工作群体


  • D、所有群体


在托马斯冲突管理二维模式中，第一维度是合作性，第二维度是


  • A、压制性


  • B、迁就性


  • C、正视性


  • D、坚持己见性


在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会


  • A、很大


  • B、很小


  • C、中等


  • D、一般


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