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江苏自考报名入口-绩效管理2016年1月大题

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　　绩效管理2016年1月大题

　　名词解释：

　　绩效计划

　　评价尺度

　　绩效奖金

　　360度反馈

　　首因误差

　　简答：

　　工作分析对绩效管理环节的作用

　　绩效目标的重要性

　　绩效考核遵循的原则

　　绩效反馈面谈的意义

　　绩效评价指标系设计的步骤

　　论述：

　　论述绩效考核中的员工层面的实施程度

　　论述运用标杆管理法应注意的问题及要点

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