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2021年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。
问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

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根据霍兰德的性格与职业匹配理论，企业型性格适合从事的工作有

A、司机
B、会计
C、文秘
D、律师

团结和凝聚力的基础是

A、工作任务
B、薪酬水平
C、人际关系
D、工作压力

人们认为外交官应该喜怒哀乐“不形于色”，演员应该“喜形于色”，这是

A、自我知觉
B、首因效应
C、人际知觉
D、角色知觉

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