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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

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案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。问题： (1)马斯洛将人的需要划分为哪几个层次? (2)结合案例，分析需要层次之间的相互关系。

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企业管理过程主要包括两个系统：社会技术系统和

A、社会决策系统
B、社会管理系统
C、社会心理系统
D、社会咨询系统

根据人际交往双方所持心态不同，从人格结构“分析”可以划分16种人际交往的行为类型，其中CP对AA的交流类型是

A、甲方以成人意识对待乙方、乙方则以父母意识进行反应
B、甲乙双方都喜欢用儿童对长者的幼稚态度，采用夸大的口气、感情冲动的态度对待对方
C、甲方以儿童对长者耍性子，以感情冲动的态度对待乙方；而乙方以理智、平等的态度对待甲方
D、甲乙双方都以幼稚对幼稚，缺乏理智判断，感情用事的态度对待对方

被誉为“世界第—CEO”的是

A、杰克·韦尔奇
B、查尔斯·科芬
C、萨姆·沃尔顿
D、达尔文·史密斯

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