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江苏自考网> 试题题库列表页> 论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

2024年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

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根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

  • A、过渡型
  • B、平衡型
  • C、交易型
  • D、关系型

人类意见沟通的最重要的形式是

  • A、肢体交流
  • B、言语交流
  • C、眼神交流
  • D、思想交流

有效团队的形成会经历若干发展阶段，在规范阶段出现的是

  • A、理解目标
  • B、分享信息
  • C、达到目标
  • D、矛盾显现
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