论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?-江苏自考网

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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

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在领导行为四分图模型中，任务型领导表现为

A、低关心人，低关心组织
B、低关心人，高关心组织
C、高关心人，高关心组织
D、高关心人，低关心组织

人类意见沟通的最重要的形式是

A、肢体交流
B、言语交流
C、眼神交流
D、思想交流

人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验是

A、理智感
B、道德感
C、审美感
D、荣誉感

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