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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

最早提出知识型员工这一概念的是

  • A、法约尔
  • B、德鲁克
  • C、斯坦纳
  • D、海德
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根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

  • A、过渡型
  • B、平衡型
  • C、交易型
  • D、关系型

“古典管理理论”形成的时期是

  • A、17世纪末到18世纪初期
  • B、18世纪末到19世纪初期
  • C、19世纪末到20世纪初期
  • D、20世纪末到21世纪初期

强化管理的实际应用应注意的方面包括

  • A、注意强化的时效性
  • B、应以正强化方式为主
  • C、利用信息反馈增强强化的效果
  • D、因人制宜，采用不同的强化方式
  • E、采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重
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