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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

在领导行为四分图模型中，任务型领导表现为

A、低关心人，低关心组织
B、低关心人，高关心组织
C、高关心人，高关心组织
D、高关心人，低关心组织

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伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

A、有机组织与无机组织
B、平行组织与垂直组织
C、垂直组织与扁平组织
D、有机组织与机械组织

简述提升工作满意度的主要方法和策略。

强化管理的实际应用应注意的方面包括

A、注意强化的时效性
B、应以正强化方式为主
C、利用信息反馈增强强化的效果
D、因人制宜，采用不同的强化方式
E、采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重

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