美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系-江苏自考网

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2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

42

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为（）。

A、“情境因素”
B、“保健性因素”
C、“激励因素”
D、“工作因素”

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简述组织承诺及其主要维度。

团体对个体的作用主要包括（）。

A、满足成员的安全需要
B、满足成员的责任感和尊重的需要
C、满足成员的成就感和自我实现的需要
D、满足成员的归属需要和社会交往需要
E、增强成员的信心和力量

提出“解冻-变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是（）。

A、梅奥
B、勒温
C、卡斯特
D、唐纳利

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