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密押卷（3）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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14

（判断说明题）沟通包括四个基本的要素：信源、信息内容、信宿和信道。

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“领导的权变模式理论”的提出者是

A、菲利普斯
B、菲德勒
C、布莱克
D、彼得·圣吉

小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释

A、期望理论
B、公平理论
C、归因理论
D、强化理论

（判断说明题）在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。

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