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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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试题序号

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人
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帕斯卡尔和阿索斯的 7S 管理框架中的软管理要素有

  • A、制度
  • B、人员
  • C、作风
  • D、技能
  • E、最高目标

对某一类事物或人产生的一种固定的、具有概括性的、笼统的印象是

  • A、晕轮效应
  • B、投射效应
  • C、刻板效应
  • D、定势效应

论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

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