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07816公共行政学高频200题

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试题序号

根据情境领导理论，采取“高关系-低任务”领导风格的的领导者属于

  • A、指示型领导
  • B、推销型领导
  • C、参与型领导
  • D、授权型领导
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简述强化对关键少数的监督的意义

机构改革陷入“精简—膨胀—再精简—再膨胀”怪圈的根本原因在于

  • A、政府职能转变不力
  • B、机构精简数量不够
  • C、人员精简不到位
  • D、社会参与不到位

依据时序的差异性，行政监督可分为

  • A、事前监督
  • B、职能监督
  • C、事中监督
  • D、审计监督
  • E、事后监督
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