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07816公共行政学高频200题

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以下理论中，认为世界上并不存在普适的管理原则的是

  • A、组织权变理论
  • B、人际关系理论
  • C、系统组织理论
  • D、组织平衡理论
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组织绩效评估的方法主要有

  • A、述职报告法
  • B、关键绩效指标评估法
  • C、平衡计分卡法
  • D、权重考核法
  • E、360度考核法

简述强化对关键少数的监督的意义

领导者对下属持完全信任态度，对工作任务和人际关系的注意力分配都比较少，这种领导属于

  • A、命令式领导
  • B、说服式领导
  • C、参与式领导
  • D、授权式领导
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