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2023年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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试题序号

内容型激励理论主要包括

  • A、需要层次理论
  • B、人际关系理论
  • C、成就需要理论
  • D、双因素理论
  • E、归因理论
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高层次管理者最为重要的能力是

  • A、人际协调能力
  • B、决策能力
  • C、业务技术能力
  • D、公共关系能力

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

  • A、情绪衰竭
  • B、认知失调
  • C、去人性化
  • D、去职业化
  • E、个人成就感降低

简述团体决策的优点。

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