• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 内容型激励理论主要包括

2023年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

内容型激励理论主要包括

  • A、需要层次理论
  • B、人际关系理论
  • C、成就需要理论
  • D、双因素理论
  • E、归因理论
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

坚持性高，又不合作的牺牲对方的两维策略是

  • A、克制策略
  • B、强制策略
  • C、退避策略
  • D、统合策略

“客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心”。具有这种行为特点的心态行为类型是

  • A、P低A低C高
  • B、P低A高C低
  • C、P高A低C高
  • D、P高A低C低

关于领导与管理的区别，下列说法正确的是

  • A、领导负责具体部门工作，管理负责全局性的工作
  • B、领导者被称为“帅才”，管理者被称为“将才”
  • C、领导为组织活动选择方法，管理则为组织活动指出方向
  • D、领导是一门“技术”，管理是一门“艺术”
热门相关试卷
2019年4月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷一

#总分：100分#

2019年10月管理心理学

#总分：分#

2020年10月管理心理学

#总分：100分#

2020年8月管理心理学

#总分：100分#

2017年10月管理心理学

#总分：100分#

热门专业
1
销售管理
2
社会工作与管理
3
公共关系（停理论课程报考）
4
计算机科学与技术（停考过渡）
5
计算机信息管理
6
园林
7
工商管理（停考）
8
人力资源管理（停考）
9
法学（停考）
10
行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师