管理层次、管理幅度的变革，以及条块关系所塑造的管理模式的变革-江苏自考网

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2025年10月公共行政学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

7

管理层次、管理幅度的变革，以及条块关系所塑造的管理模式的变革，这些都属于

A、组织职能变革
B、组织技术变革
C、组织结构变革
D、组织人员变革

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引人专家参与，通过发放问卷调查表，采取背对背交流的方式，对问题和对策进行讨论的行政决策方法是

A、头脑风暴法
B、量化分析法
C、德尔菲法
D、民主讨论法

简述公务员职位分类制的优点和缺点。

从局部问题着手，通过“小步快走”方式积累改革成果，持续推动局部变革，最终实现从量变到质变的变化，这种行政组织变革的策略是

A、渐进式变革策略
B、突变式变革策略
C、平行式变革策略
D、螺旋式变革策略

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