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江苏自考网> 试题题库列表页> 某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%、20%、40%。、20%、10%，最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法是

2019年4月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、评级量表法
B、排序考评法
C、强制分布法
D、360度绩效考核法

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企业集团的组织结构一般有四个层次，其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。该层次指的是

A、核心层
B、紧密层
C、
松散层
D、半紧密层

简述项目的特性。

为了调动驻外地销售人员的积极性，某公司为他们每月额外发放1000元生活费。该生活费属于

A、福利
B、津贴
C、基础工资
D、绩效工资

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