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2015年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是


  • A、把人看作企业负担

  • B、以人为中心，注重人事楣宜

  • C、因事设人，因事评人

  • D、只做事务性工作

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在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在


  • A、员工富余

  • B、员工不足

  • C、员工年龄差距过大

  • D、员工结构性失衡

  • E、员工学历低

企业制定战略时必须对企业内部环境进行调研。下列能够反映企业经营实力分析主要内容的有

  • A、产品竞争能力分析

  • B、技术开发能力分析

  • C、生产能力分析

  • D、市场营销能力分析

  • E、产品获利能力分析

有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是

  • A、企业层次越多，有效管理幅度就越大

  • B、企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小

  • C、所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小

  • D、企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大

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