• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月准考证打印(推算) 20天

距10月江苏自考 27天

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是

2015年10月企业管理概论历年真题

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:有    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是


  • A、把人看作企业负担

  • B、以人为中心,注重人事楣宜

  • C、因事设人,因事评人

  • D、只做事务性工作

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面是企业经营战略内容中的


  • A、战略思想

  • B、战略目标

  • C、战略重点

  • D、战略阶段

论述题:

  世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变,或因企业自身条件改变,或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能,敏锐洞察外部环境变化,主动推动组织变革才能永葆企业活力。结合以上表述,试论企业组织变革的动因。

用于防止物资供应因企救无法控制的外部因素而影响企业正常生产所储备的物资称为


  • A、经常性库存

  • B、备件库存

  • C、季节性库存

  • D、安全库存

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习