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管理心理学模拟试卷二

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个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响,而与多数人一致的倾向称为

  • A、心理强化
  • B、从众行为
  • C、认同心理
  • D、心理定势
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联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

  • A、弹性契约型
  • B、平衡型
  • C、适度投资型
  • D、准交易契约型

简述团体决策中存在冒险迁移和保守倾向的原因。

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