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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述变革推行者和变革机构应对变革阻力的策略。

2021年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2021年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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简述变革推行者和变革机构应对变革阻力的策略。

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明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中,谈判者属于

  • A、人际关系角色
  • B、信息传递角色
  • C、决策制定角色
  • D、组织协调角色

管理心理学萌芽的标志是

  • A、人际关系理论的出现
  • B、组织关系理论的出现
  • C、领导关系理论的出现
  • D、社会关系理论的出现

案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司,两人在同一科室工作,工资也被定在同一档次;每月2400元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月3200元,而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴,因为比原来工资增加了800元,但当他得知乙的月工资是3600元后,则十分气愤,工作积极性明显下降。问题∶

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