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江苏自考网> 试题题库列表页> 案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司,两人在同一科室工作,工资也被定在同一档次;每月2400元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月3200元,而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴,因为比原来工资增加了800元,但当他得知乙的月工资是3600元后,则十分气愤,工作积极性明显下降。问题∶

2021年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2021年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司,两人在同一科室工作,工资也被定在同一档次;每月2400元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月3200元,而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴,因为比原来工资增加了800元,但当他得知乙的月工资是3600元后,则十分气愤,工作积极性明显下降。问题∶

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目的也属于

  • A、动机范畴
  • B、智力范畴
  • C、能力范畴
  • D、社会范畴

社会认知的有效管理原理和方法主要有

  • A、强化法与分化法
  • B、印证与实证方法
  • C、情绪调节与控制的方法
  • D、印象管理方法
  • E、人本管理方法

按照社会知觉的分类,对某人的社会地位、身份及行为规范的知觉属于

  • A、自我知觉
  • B、对他人的知觉
  • C、角色知觉
  • D、人际知觉

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