• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月考试报名 36

距4月考试成绩查询 24

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 公平理论的提出者为美国学者

2021年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2021年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

公平理论的提出者为美国学者

  • A、华盛顿
  • B、斯金纳
  • C、亚当斯
  • D、法约尔
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

属于对员工忠诚管理的策略的是

  • A、平均分配
  • B、赞美员工
  • C、集权管理
  • D、合适的企业文化建设

"一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝",这种团体影响的行为效应是

  • A、社会助长效应
  • B、社会标准化倾向
  • C、社会顾虑倾向
  • D、社会惰化现象

试述西方管理心理学人性假设与管理理论的发展(本题10分)

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习