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江苏自考网> 试题题库列表页> 指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是()。

密押卷(4)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是()。

  • A、刻板印象偏差
  • B、主观好恶偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、集中趋势偏差
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在“管理方格法”中,(5,5)方格被称为()。

  • A、贫乏管理方式
  • B、中间型管理方式
  • C、乡村俱乐部型管理方式
  • D、战斗集体型管理方式

甲厂长认为,要提高企业劳动生产效率,必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配,以及设备的安置、作业环境的布置进行分析,尽可能消除客观存在的不合理因素。其理论依据是()。

  • A、科学管理理论
  • B、一般管理理论
  • C、科学组织理论
  • D、行为科学理论

组织目标的载体指的是()。

  • A、人员
  • B、机构
  • C、物财
  • D、权责

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