• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 4

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> A厂为了充分发挥各职能部门的作用,充分调动一千多名职能部门人员的积极性,该厂首先对厂部和科室实施了目标管理。经过一段时间的试点后,逐步推广到全厂各车间、工段和班组。多年的实践表明,目标管理改善了企业经营管理,挖掘了企业内部潜力,增强了企业的应变能力,提高了企业素质,取得了较好的经济效益。阅读案例,简述目标管理优点。

密押卷(4)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

A厂为了充分发挥各职能部门的作用,充分调动一千多名职能部门人员的积极性,该厂首先对厂部和科室实施了目标管理。经过一段时间的试点后,逐步推广到全厂各车间、工段和班组。多年的实践表明,目标管理改善了企业经营管理,挖掘了企业内部潜力,增强了企业的应变能力,提高了企业素质,取得了较好的经济效益。阅读案例,简述目标管理优点。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

甲厂长认为,要提高企业劳动生产效率,必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配,以及设备的安置、作业环境的布置进行分析,尽可能消除客观存在的不合理因素。其理论依据是()。

  • A、科学管理理论
  • B、一般管理理论
  • C、科学组织理论
  • D、行为科学理论

反映与社会进步、社会发展没有直接联系的社会现象的指标是()。

  • A、客观性指标和主观性指标
  • B、描述性指标和评价性指标
  • C、肯定性指标、否定性指标
  • D、中性指标

指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是()。

  • A、刻板印象偏差
  • B、主观好恶偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、集中趋势偏差

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习